Comment un médium intervient au sein des Ressources Humaines ?

Ressources Humaines

• Aide au Recrutement d’un salarié suivant ressentis propres sur photographie et profil psycho-professionnel astrologique
• Constitution des équipes de travail en fonction des caractères et des aptitudes
• Gestion des Carrières cadres et cadres dirigeants
• Mobilité / Intégration / Vision à court, moyen et long terme
• Suivre le parcours et définir un plan de carrière suivant résultats et souhaits individuels
• Appréhender les changements nécessaires

Coaching Positif

• Gestion du stress et émotions (colère, peur ou tristesse)
• Analyse du Mode de Fonctionnement
• Définir les points forts, aspirations, capacités
• Identifier les axes d’efforts potentiels
• Apprendre à anticiper ses réactions
• Savoir prendre du recul
• Reprendre confiance et motivation
• Adaptation aux changements,préparation et accompagnement dans la prise de fonction