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Comment un médium intervient au sein des Ressources Humaines ?

Ressources Humaines

  • Aide au Recrutement d’un salarié suivant ressentis propres sur photographie et profil psycho-professionnel astrologique
  • Constitution des équipes de travail en fonction des caractères et des aptitudes
  • Gestion des Carrières cadres et cadres dirigeants
  • Mobilité / Intégration / Vision à court, moyen et long terme
  • Suivre le parcours et définir un plan de carrière suivant résultats et souhaits individuels
  • Appréhender les changements nécessaires

Coaching Positif

  • Gestion du stress et émotions (colère, peur ou tristesse)
  • Analyse du Mode de Fonctionnement
  • Définir les points forts, aspirations, capacités
  • Identifier les axes d’efforts potentiels
  • Apprendre à anticiper ses réactions
  • Savoir prendre du recul
  • Reprendre confiance et motivation
  • Adaptation aux changements,préparation et accompagnement dans la prise de fonction