Vous souhaitez sortir de ce cercle infernal, oublier la vision négative que vous avez de votre emploi. Pour atteindre votre but, vous devrez au préalable :
Ressentir et identifier vos propres obstacles intérieurs pour mieux les surmonter et retrouver une dynamique. Rien ne fera sans un effort de votre part.
Vous devez vous responsabiliser, réfléchir sur votre propre comportement. Une remise en question devient nécessaire avec l’acceptation d’un certain nombre de faits.
On devient acteur et non plus spectateur en choisissant d’évoluer, trouver une perspective positive dans son emploi.
Se sentir libre de ses choix, de persévérer à celui d’envisager un nouvel emploi. Ce sentiment de liberté vous offre une multitude de possibilités. Vous ne pouvez plus aujourd’hui penser que vous resterez au même poste dans la même entreprise toute une vie. Compte-tenu du monde économique actuel, il est parfaitement illusoire de croire que vous survivrez sans changement, évolution ou remise en question.
Comprendre que tout est possible dans la société dans laquelle nous progressons.
Vous êtes votre propre moteur d’évolution. Bien entendu, se réaliser, trouver sa place prend parfois du temps mais vous avez cette option et l’opportunité de ne plus regarder votre emploi de la même façon. La manière dont vous percevez votre travail crée directement le changement.
Vous vous demandez très certainement les raisons pour lesquelles certaines personnes atteignent tous leurs objectifs, alors que d’autres en restent au rêve d’une vie meilleure? Brian Tracy, auteur à succès, considéré parmi les meilleurs conseillers en gestion, formateurs et conférenciers au monde, énonce les principes essentiels que vous devez connaître pour réaliser vos rêves. Des centaines de milliers, d’hommes et de femmes, ont connu un formidable succès à partir de rien.
Dans le présent livre, il suggère une méthode simple, puissante et efficace pour identifier et atteindre des objectifs. Vous découvrirez comment identifier vos forces, jauger vos vraies valeurs et déterminer ce que vous désirez réellement accomplir. Obtenez tout ce que vous voulez, plus rapidement que vous n’auriez pu l’imaginer en suivant ces 21 principes de base :
1. Libérez votre potentiel pour Obtenir
2. Travaillez votre Attitude et Prenez votre vie en main
3. Construisez votre Avenir
4. Déterminez vos Valeurs et Convictions
5. Fixez vos vrais Objectifs
6. Identifiez le Principal But de votre Vie
7. Analysez vos Convictions
8. Evaluez votre Objectif et Commencer
9. Mesurez vos Progrès
10. Détournez et Analysez les Obstacles
11. Devenez un expert dans votre domaine
12. Choisissez avec Soin votre Relationnel
13. Concevez un Plan d’action
14. Gérez votre Temps par ordre de priorité
15. Revoir vos Objectifs quotidiennement
16. Visualisez vos Objectifs continuellement
17. Activez votre Surconscience
18. Faites preuve de Flexibilité
19. Utilisez votre Créativité innée
20. Une Action par Jour
21. Persévérez … La Réussite est au bout !
Plus d’informations : Des Livres Pour Changer de Vie
Comment en finir avec les réunions qui vous détériorent ? Voici de quoi sortir du marasme : un livre détergent qui permettra de nettoyer les agendas encombrés par trop de réunions inutiles, interminables, inopérantes.
Ne vous y trompez pas, au delà du ton humoristique, ce recueil est un véritable guide méthodologique pour améliorer les pratiques. L'auteur propose une approche renouvelée pour faire progresser les réunions et susciter de bons réflexes. Ces différents procédés d'amélioration concernent les animateurs, les participants, mais aussi tous les décideurs, préparateurs et faciliteurs des rencontres qui en attendent des résultats tangibles.
Ce livre est aussi un outil pour ceux qui veulent réfléchir et agir sur l'ensemble du système des réunions, en sachant que l'efficacité du travail en groupe reste un facteur-clé du bon fonctionnement d'une organisation. "Ils ne mouraient pas tous mais tous étaient frappés."
Le livre traite des sujets suivants :
Vos droits en tant que participant... et vos marges de manoeuvre
Trousse de première urgence pour l'animateur
Le décideur de la réunion s'attaque à la source du mal.
Dans les coulisses de l'exploit : l'organisateur de la réunion
Le vade-mecum du parfait animateur
Le groupe dans tous ses états
À la recherche du consensus
Un bulletin de santé pour les réunions : diagnostic dans votre unité
Pour améliorer les réunions
Les grands-messes dans l'entreprise
L'art de parler pour ne rien dire : comment en réchapper ?
Pour conclure, plaidoyer pour le silence !
Qu'est-ce que l'image ? Qu'est-ce que l'image de soi ? Trouvez le meilleur de vous-même, ancrez vos atouts, prendre conscience de l'importance de l'image, faire le point sur sa propre image, agir sur son image et son image de soi, donnez à voir le meilleur de vous-même, déployez votre énergie, se préparer physiquement et mentalement, s'entraîner, savoir travailler sa communication et dépassez votre image tels sont les sujets abordés dans cet ouvrage que je vous propose de découvrir. L'auteur accompagne le lecteur étape par étape en proposant à la fois des temps de réflexion et des applications pratiques. Chaque idée clé est développée, et illustrée d'exemples, d'exercices d’autoévaluation et de témoignages.
Stress et risques psychosociaux au travail: comprendre-prévenir-intervenir chez Elsevier Masson, éditeur de référence.
Comprendre les enjeux de la gestion du stress et des risques psychosociaux est aujourd’hui un impératif économique et social. Cet ouvrage aborde : les principaux facteurs de risques afin de les identifier ; une approche globale du stress et des risques psychosociaux en entreprise, influencée par les trois dimensions que sont l’organisation, le management et l’individu ; des outils pratiques afin d’élaborer des stratégies de prévention.
L’ouvrage offre une connaissance approfondie des mécanismes psychologiques, sociologiques et managériaux du stress et des risques psychosociaux en entreprise ainsi que des mutations indispensables pour développer une « entreprise en santé ».
« Nous vivons une mutation majeure dont peu d’acteurs ont pris la mesure : celle du déplacement de la valeur et de l’avènement de l’immatériel ». Laurent Habib.
En rupture avec les réponses classiques que les acteurs politiques et économiques vont chercher dans leurs boîtes à outils idéologiques, Laurent Habib propose de changer le regard que nous portons sur notre économie en prenant en compte le caractère profondément structurel de sa mutation et les nouvelles opportunités de développement qu’elle ouvre.
A travers le décryptage des mécanismes de « l’économie de l’immatériel », il souligne l’importance déterminante qu’occupent désormais les « actifs immatériels » - les idées, les marques, les savoirs, les brevets, les systèmes d’organisation, la culture, les talents… - dans les entreprises. Il propose des pistes pour transformer leur business model et s'inventer un nouveau futur.
Au cours d’un texte vif, pédagogique et optimiste, il indique enfin les chemins à suivre par les entreprises et les pouvoirs publics pour y puiser de nouvelles sources d’inspiration et de richesses.
PDG d’Euro RSCG C&O et directeur général d’Havas en France, Professeur à l’Université Sorbonne Paris I, Laurent Habib est un expert des marques et des entreprises.
"Réseauter" pour faire croître son business est à la portée de chaque chef d'entreprise. C'est le credo de cet ouvrage dynamique qui donne toutes les clés pour réussir son networking.
Chassant les idées reçues et truffé d'astuces facilement applicables au quotidien, I love business passe en revue l'ensemble des outils les plus utiles et efficaces pour solidifier et exploiter pleinement son réseau.
- Un ton humoristique, un style direct, un ouvrage en rupture avec les classiques du genre.
- Un argumentaire pragmatique pour mettre fin aux idées reçues.
- De nombreux encadrés pratiques, l'avis de professionnels, des astuces utiles.
“Bien sûr que les succès commerciaux sont essentiels, en ce sens qu’ils galvanisent l’entrepreneur, souligne Évelyne Platnic Cohen, auteure du livre, présidente de Booster Academy et entrepreneure reconnue, dans son introduction. Mais ils ne doivent pas nous faire oublier que réussir seul dans son coin ne rime à rien. Grâce au nombre quasi infini de contacts humains que cette activité implique, faire du business est aussi l’occasion de prendre du plaisir... en rendant service aux autres. Envisagez les choses ainsi et je vous promets que vous y trouverez votre compte.”
Evelyne Platnic Cohen est présidente de Booster Academy, dont la mission consiste à entraîner tous ceux qui veulent développer leur pouvoir de vendre pour muscler leur impact et leurs performances. Elle est également l'auteur de vendre aux grands comptes et aux comptes stratégiques.
« Les forces du marché reconfigurent le monde du travail de telle façon que l'intelligence émotionnelle devient un facteur clé sans précédent de la réussite en milieu de travail », dit Goleman. Elle favorise la créativité, la productivité, la flexibilité et la convivialité à une époque où chacun est convié à devenir son propre entrepreneur, l'artisan de sa propre vie.
Notre réussite professionnelle dépend moins de notre QI ou de nos diplômes que de notre savoir-faire émotionnel, affirme le psychologue américain.